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Bienestar laboral, empleo de calidad y salud emocional
- 20,00€
- Mirador-CCCB
- 12/02/2026
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09:30h hora de inicio - ver programa
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Curso presencial.
Podrán seguirlo por streaming ÚNICAMENTE las personas conectadas desde FUERA DE CATALUÑA
El mundo del trabajo está sometido a múltiples vaivenes en todo el continente europeo que provienen la mayor parte de la postpandemia, produciéndose un desencanto en el empleado que se ha visto sometido a múltiples requerimientos en las tareas que atender (multitasking), observándose que las consecuencias del mismo, sin previamente estar entrenadas, han acabado en un aumento de la siniestralidad laboral y por consiguiente del absentismo por causa laboral, alcanzando las cifras más altas en nuestro país, respecto de la UE, y que está causando incertidumbre en la sostenibilidad empresarial.
La segunda causa de bajas laborales por incapacidad temporal común, tras la emocional, son los factores musculoesqueléticos, de sobreesfuerzos físicos y posturas forzadas en el trabajo que se dan en muchos colectivos, inclusive en aquéllos en que su labor es propiamente sedentaria, como las pantallas de visualización de datos, que ya quedaron claramente reflejados en la encuesta europea Esener del año 2019 realizada por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo a cientos de empresas de la UE.
En este momento, en que se habla tanto de la necesidad de un abordaje más integral por parte de todas las empresas, después de treinta años de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, proveniente de la Directiva madre 391/1989 de 12 de junio CEE, creemos que cabe hacer una acción más decidida de afrontamiento específico de las metodologías y políticas de salud y seguridad en el trabajo públicas y privadas hasta ahora seguidas en las empresas de toda dimensión, de sus stakeholders, y de las normas jurídicas y de los reglamentos que se dictan desde la Administración estatal. Todavía se registran un número muy elevado de siniestros laborales cada año, muchos de ellos mortales (en España el año 2024 fueron 677 empleados fallecidos en el trabajo), también en el ámbito europeo, aunque en menor medida y con diferencias entre países.
La previsión de la Comisión Europea de avanzar en una denominada “ruta del empleo de calidad” para todas las profesiones apostando por la formación continuada, y apoyando tanto al formador como a los empleados, y por ende al propio empleador, puede ser muy útil en el nuevo Marco Estratégico Europeo en Seguridad y Salud en el trabajo 2021-2027 ya en curso, y al unísono con la Estrategia Nacional en Seguridad y Salud 2023-2027, para tratar de neutralizar estos problemas.
Los objetivos del curso son sensibilizar de la importancia de la prevención laboral, en la medida que concierne a cualquier profesión, sea pública o privada, y acentuar la necesidad de gestionar nuevas formas de proceder para los nuevos tiempos que se avecinan en el ámbito del trabajo, con una visión final saludable para todos.
| 12/02/2026 - Mirador | |
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| 09:30 - 09:45 |
Inauguración - Ramon Jovells, gerente del CUIMPB-Centre Ernest Lluch - José María Aguirre, director del curso |
| 09:45 - 10:30 |
La excelencia profesional en la nueva gestión laboral - Manuel López Jerez |
| 10:30 - 10:45 |
Debate |
| 10:45 - 11:30 |
Psicología aplicada a la prevención laboral: el estrés laboral y el afrontamiento emocional - Jordi Fernández-Castro |
| 11:30 - 11:45 |
Debate |
| 11:45 - 12:15 |
Pausa |
| 12:15 - 13:00 |
El bienestar laboral y la prevención laboral hoy. El empleo de calidad en la UE y las competencias - José María Aguirre |
| 13:00 - 13:15 |
Debate |
| 13:15 - 14:00 |
Las habilidades en comunicación corporativa y sus beneficios - Joan Carles March |
| 14:00 - 14:15 |
Debate |
| 14:15 - 14:30 |
Conclusiones y clausura del curso - José María Aguirre, director del curso |
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