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CURSO FINALIZADO // Las administraciones viven momentos de transformación como reflejo de los cambios que se están produciendo en la sociedad: alteración demográfica, diversidad cultural, revolución tecnológica, entornos laborales cambiantes ...
En este seminario se abordan los retos sobre los que las organizaciones públicas deberán reflexionar y trazar diferentes estrategias en este contexto. Este ejercicio de prospectiva se despliega mediante cuatro perspectivas:
- La perspectiva cognitiva, relacionada con la necesaria gestión y transferencia del conocimiento entre generaciones de empleados públicos.
- La perspectiva actitudinal, identificada en la inversión en comunicación para favorecer la motivación, el compromiso y empowerment de los empleados públicos.
- La perspectiva organizativa, caracterizada por una evolución de los modelos clásicos de las administraciones hacia patrones de funcionamiento finalistas.
- La perspectiva del aprendizaje, relacionada con las nuevas formas efectivas de transferir conocimientos entre los empleados públicos.
Los objetivos de este curso son:
- Reflexionar, debatir y facilitar estrategias a los actores públicos para la toma de decisiones en sus organizaciones.
- Abordar los retos actuales y futuros desde diferentes disciplinas complementarias.
- Contribuir a hacer ejercicios de prospectiva a partir de la evolución de los acontecimientos y evitar la improvisación.
- Complementar al imperante debate administrativista los acontecimientos a partir de tendencias presentes en el management.

PROGRAMA